El Programa de empleo de Transexualia nació en 2009 en colaboración con la Agencia para el empleo del Ayuntamiento de Madrid con la firme misión de luchar por un mercado laboral más inclusivo con las personas trans de la capital.
Las usuarias que solicitan acceso a este programa son acompañadas en todos los pasos de la creación de un perfil profesional adecuado al mercado para lograr el trabajo que les ofrezca un seguro confortable. En primera instancia son entrevistadas por un técnico de empleo que les ayuda a revisar y estructurar su formación y saber presentar su experiencia laboral.
Una vez concretado su perfil y dependiendo del mismo, se les comienza a facilitar diferentes ofertas de empleo adaptadas a ellas, así como formación y talleres remunerados a modo de becas.
Desde hace ya varios años, son ya una media de cien las personas usuarias de Transexualia que son atendidas cada año bajo este programa. Su principal lucha es la contratación final y, aunque las cifras siguen siendo bajas en comparación a otros colectivos también vulnerables, podemos decir que cada vez son más los casos de éxito.
Valga como ejemplo el que de las 12 personas que esta pasada edición formaron parte del curso de Reinvención Laboral que impartimos, las doce están trabajando en la actualidad en diferentes empresas y puestos.
Además, como parte del programa, son muchas ya las empresas a las que las usuarias y usuarios de este programa han podido asistir. Estas visitas sirven para hablar frente a frente con posibles futuros empleadores, ver la experiencia de trabajo de primera mano e iniciar el camino hacia la visibilidad del colectivo entre cualquier tipo de plantilla y empleo. Algunas de estas empresas han sido: Carrefour, Coviran, Gato Preto, Airbus, Fundación Adecco, Maison du Monde entre muchas otras a las que estaremos eternamente agradecidas por abrirnos sus puertas.
