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Grupos de apoyo psicoterapéutico y atención psicológica individualizada
El grupo de psicoterapia y apoyo mutuo mixto del Programa de Inserción Sociolaboral nació con el objetivo de facilitar y aliviar el riesgo de estrés y discriminación laboral, social y familiar que han de enfrentar las diversidades de género (DG) en sus vidas.

Dado que la opresión transfóbica sigue desembocando en dificultades y problemas de integración, estigma y marginación social, muchas personas encuentran en un grupo terapéutico un espacio de refuerzo psicológico que les alivia en los procesos y dificultades asociadas a la transfobia y a la LGBfobia.

También, si lo deseas, puedes solicitar atención psicológica individualizada.

Pide cita

Puedes solicitar más información de próximas reuniones o pedir cita para la atención personalizada a través de nuestro teléfono de atención de lunes a viernes de 10.00h a 14.00h y 16.00h a 19.00h o través de nuestro email de contacto en cualquier momento:

Tlf: 616 601 510

Email: asociacionaet@hotmail.com

Objetivos

La psicoterapia de grupo DG nace con fines tales como la exploración de género, identidad, función y expresión; frente al impacto negativo de la disforia de género y el estigma en la salud mental, aliviando la transfobia internalizada, reforzando el apoyo social con pares; la mejora de la autoestima, la promoción de la resiliencia y principalmente el apoyo hacia su transición e integración social que conlleve la integración laboral.

La Terapia

La terapia se concibe como un espacio libre de prejuicio en el cual las personas pueden modelar y analizar el grado de dificultad que se vivencia, según sea su experiencia. Esto requiere profundizar en el contexto psicosocial en los cuales están viviendo las diversidades de género; igualmente la manera como las identidades múltiples interactúa, y algunas veces, entran en conflicto.

Grupos de Apoyo / Metodología

Los grupos de apoyo terapéutico nacen desde la necesidad de crear espacios de iguales y de referentes en la pluralidad y realidad trans, enmarcado en un contexto protegido y “organizado”. Todo con el objetivo de promover la elaboración sana y positiva de la diversidad de género y sus procesos de transición. Conscientes de la importancia de estos primeros referentes nació este espacio donde el clima afectivo y la sensación de protección y apoyo primen por encima de todo.

METODOLOGÍA GENERAL
Objetivo general: apoyo terapéutico desde una orientación psicológica afirmativa Trans.
Dirigido por: Irene del Pino, Psicóloga especialista en Diversidad de Género.

 

Acompañamiento emocional y coaching

Desde AET nos ofrecemos a acompañarte en tu camino con nuestro servicio de acompañamiento emocional y coaching durante el proceso de afirmación de género, así como una búsqueda de mejora en su nueva situación, tanto emocional, social y económica que os evite el aislamiento. El objetivo principal será el de poder vivir con naturalidad tu identidad de género y alcanzar la felicidad.

Pide cita

Puedes solicitar más información y pedir cita a través de nuestro teléfono de atención de lunes a viernes de 10.00h a 14.00h y 16.00h a 19.00h o través de nuestro email de contacto en cualquier momento:

Tlf: 616 601 510

Email: asociacionaet@hotmail.com

Metodología

Nuestra psicóloga Paloma Laherrán te ofrecerá:
• Ayuda en la búsqueda de alojamiento en casos de situación de calle.
• Facilitación de estrategias de Afrontamiento: ante situaciones de exclusión social, ataques personalizados, ataques transfóbicos, etc.
• Asesoramiento en el entorno familiar, para una aceptación plena en el proceso de afirmación. Buscaremos evitar la desinformación, sentimiento de pérdida, rechazo y negación de la familia cercana.
• Fortalecimiento emocional: motivación continuada y personalizada. En estos casos la soledad es lo primero que se encuentran por la falta de apoyo por parte de familiares y amigos.
• Apoyo Emocional: con el fin de evitar riesgo de suicidio, suplir carencias afectivas.
• Acompañamiento al médico: desde visitas al médico general hasta al endocrino para solicitar bloqueadores/hormonación evitando así la automedicación, reforzando el seguimiento del tratamiento y servir de apoyo.
• Acompañamiento y ayuda en la búsqueda de trabajo.
• Ayuda y asesoramiento en su nueva imagen, ropa, maquillaje, calzado…. Así como aprendizaje del nuevo rol de género.

 

 

Orientación y formación jurídico laboral

Transexualia ofrece sesiones formativas impartidas por un abogado especialista en problemáticas y realidades desde la perspectiva de diversidad de género.

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Puedes solicitar más información y pedir cita a través de nuestro teléfono de atención de lunes a viernes de 10.00h a 14.00h y 16.00h a 19.00h o través de nuestro email de contacto en cualquier momento:

Tlf: 616 601 510

Email: asociacionaet@hotmail.com

Objetivo general

Para una adecuada integración socio-laboral es necesario que aquellas personas, especialmente las que proceden de otros países, con marcos jurídicos diferentes en el terreno civil y laboral, conozcan cuáles son sus derechos, como personas y como trabajadores/as.

Método

Se trata de sesiones en formato de reducido número de asistentes, de carácter personalizado y adaptadas al nivel formativo de la persona usuaria. A través de un sistema de tutorías y acompañamiento personalizado de las personas beneficiarias y acompañamiento individualizado, se imparte normativa y se explican medidas de defensa y reclamación ante una vulneración de sus derechos. También se facilitan direcciones de recursos a los que acudir en caso de un eventual problema.

Contenidos

A) Materias relacionados con las problemáticas de la vivencia de la diversidad de género
• Ley de Identidad de Género: Cambio de nombre y sexo
• Ley Trans y Lgtbi de la Comunidad de Madrid
• Agresiones físicas: que hacer en caso de una agresión verbal, física, sexual
• Discriminación en locales públicos y viviendas
• Extranjería y asilo por orientación sexual y/o identidad de género
• Ley de Violencia de género y la transexualidad
• Problemas en el ámbito penitenciario
• Negligencias médicas: reclamaciones en la vía administrativa y judicial
• Marco normativo de la prostitución a nivel estatal y local
• El derecho de admisión y la transexualidad. Cómo interponer una reclamación
• Marco normativo en materia de no discriminación. Artículo 14 de la Constitución

B) Materias relacionadas con los derechos laborales de los trabajadores/trabajadoras
• Sistema de Seguridad Social
• Tramites de las empresas
• Afiliación alta y baja de los trabajadores: la remuneración
• El recibo de los salarios
• Las bases de cotización
• Alta, baja y comunicación de variaciones de datos de los trabajadores
• El salario
• Tipos de contratos más frecuentes
• Extinción del contrato de trabajo
• Discriminación en el ámbito laboral